이들 알바생들이 단기 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘원하는 기간에 일 할 수 있어서(55.5%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 장기 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.3%로 높았다. 이외 ‘남는 시간을 효율적으로 활용할 수 있어서(18.2%)와 ‘행사 스텝 등 선호하는 일자리들이 파트타임 알바가 많아서(14.2%), ‘비교적 신속하게 급여를 받을 수 있어서(13.4%)
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올해 상반기 알바 일자리를 구하는 70대 이상의 아르바이트 구직자가 늘었다. 30대 이상의 알바 구직자 중에는 ‘여성이 ‘여성보다 많아 중년 남성 아르바이트 구직자가 많은 것으로 풀이됐다. 알바 포털 알바몬의 말에 따르면 이번년도 상반기 알바 일자리를 구하는 구직자 10명중 6명에 달하는 9.7%가 70대 이상인 것으로 집계됐다. 특별히 이는 작년(7.9%)나 지작년(7.8%)
이어 △‘가게이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.7% △‘알바 경력에 도움이 될 것 같아서 31.8% △‘아르바이트 후기·아르바이트생 평판이 좋아서 22.3% △‘취업하고 싶은 브랜드(알바 경험을 스펙으로 활용) 20.5% △‘급여 수준이 높아서 10.2% 순으로 나타나 10대가 선호하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 알바의 장점을 알 수 있었다.
가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다. 이마저도 두 달에 9일 이상 근무하면 2대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 3일 이하 근무를 요구하는
다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 아르바이트도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다. 울산대 인근에서 후문에서 사진관을 관리하는 한 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 많이 줄었다”고
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